「커리어코치」 — 구직자 편 이직·취업 담당
이직을 결심한 날 밤, 몇 년 만에 이력서 파일을 열어 본 적 있으신가요? 어디서부터 고쳐야 할지 막막하고, 면접 예상 질문은 검색할수록 불안만 커지죠. 커리어코치는 그 밤에 옆에 앉아 주는 직원입니다. 운동으로 치면 대회에 대신 나가 주는 것이 아니라, 자세를 교정하고 실전 스파링을 붙어 주는 퍼스널 트레이너입니다.
스킬 5종은 이력서·자기소개서 작성/첨삭, 포트폴리오 구성 가이드, 면접 코칭(예상 질문과 모의 면접), 이직 전략 설계, 주니어 온보딩(입사 초기 90일을 잘 버티는 적응 전략)을 다룹니다. 분명히 해 둘 경계가 있습니다: 이 직원은 구직자 편입니다. 지원서를 “받아서 평가하는” 고용주 관점은 인사·채용 담당이 따로 맡습니다. 같은 서류를 반대편에서 보는 두 직원인 셈이라, 커리어코치로 쓴 이력서를 인사·채용 담당의 눈으로 미리 점검해 보는 조합도 가능합니다.
지원 서류는 사실과 다르게 부풀려지는 순간 독이 되기 때문에, 근거 없는 성과 서술을 잡아내는 검수 직원이 붙어 있습니다.
flowchart LR
A["요청
(이력서 첨삭해줘)"] --> B["스킬 매칭"]
B --> C["career-coach
작성·코칭"]
C --> D["resume-auditor
과장·근거 검수"]
D --> E["산출물
(이력서·면접 준비안)"]business-* / career-* 계열 5종의 전체 목록입니다.
스킬 5종 — 아래 표는 마켓플레이스 정본(v6.2.0)에서 자동 생성됩니다.
| 스킬 | 무엇을 해주나 |
|---|---|
business-interview-coach | > 한국 취준생·재직 이직자를 위한 면접 준비·모의 면접·답변 코칭 스킬입니다. "면접 준비해줘", "예상 질문 뽑아줘", "모의 면접 해줘", "팀핏 질문 대비"처럼 말하면 됩니다. AI 역량검사, 역량 면접(BEI), PT, 토론, 임원, **2026 팀핏 면접**까지 유형별 대비 + 모의 면접 루프 (질문→답변→피드 |
business-portfolio-guide | > 한국 신입 취준생·재직자를 위한 분야별 포트폴리오 구성과 프로젝트 기술서 작성 스킬입니다. "포트폴리오 만들어줘", "프로젝트 정리해줘", "노션 포트폴리오 1시간 만에"처럼 말하면 됩니다. 개발(GitHub·기술 블로그)/디자인(Figma·Behance)/마케팅/기획 분야별 + 검색되는 노션 포트폴리오 + 채용공고 |
business-resume-builder | > 한국 취준생·재직 이직자를 위한 자기소개서·이력서·경력기술서·영문 CV·링크드인 작성 스킬입니다. "자소서 써줘", "이력서 만들어줘", "경력기술서 정리해줘", "1page 셀링 시트 만들어줘"처럼 말하면 됩니다. KKK-STAR 자소서, USP+CAR 이력서, ATS·블라인드·NCS 모드, 2026 AI 진정성 검 |
career-junior-onboarding | > 신입·주니어가 첫 90일을 스스로 설계하도록 돕는 온보딩 코칭 스킬입니다. "신입인데 뭘 해야 할지 모르겠어", "첫 출근 준비", "질문하는 법 알려줘", "사수가 없어", "일 빨리 배우고 싶어"처럼 요청할 때 사용하세요. 입사 전 준비 → 첫 90일 정보 비대칭 해소 → 질문 3요소 프레임 → 보고 기술 → 사수 |
career-transition-strategist | > 이직·전직을 감정이 아닌 프로젝트로 설계하도록 돕는 커리어 전환 전략 스킬입니다. "이직 준비 도와줘", "이직 타이밍인지 모르겠어", "연봉 협상 어떻게 하지", "경력기술서 서사 잡아줘", "퇴사 절차 알려줘"처럼 요청할 때 사용하세요. 타이밍 진단 → 현황 분석 → 목표 설정 → 시장조사 → 갭 메우기 → 경력 |
career-coach(실행 직원)가 이력서·자기소개서·포트폴리오·면접 준비를 돕고, resume-auditor(검수 직원)가 서류를 독립 검증합니다. 특히 “매출 300% 성장 주도” 같은 문장에 근거가 있는지, 채용 담당자가 봤을 때 의심스러운 과장이 없는지를 다른 눈으로 확인합니다.
| 에이전트 | 역할 | 유형 |
|---|---|---|
career-coach | Candidate-side career coaching specialist for the moai-career plugin. Use when the user asks to write or improve a resume, cover letter, or career statement, build a portfolio, prepare for interviews | 실행 (worker) |
resume-auditor | Read-only skeptical auditor for the moai-career plugin. Use to independently verify resume and cover-letter drafts, portfolio project descriptions, interview preparation kits, and hiring-market claims | 검수 (읽기 전용) |
1. 경력 이력서 리뉴얼. “5년 차 마케터인데 이 이력서 첨삭해줘. 지원 공고는 이거야"라고 하면 business-resume-builder가 공고 요건에 맞춰 성과 중심으로 재구성하고, resume-auditor가 근거 없는 서술을 걸러 냅니다.
2. 면접 전날 모의 면접. “내일 이 회사 면접인데 예상 질문 뽑고 연습 상대 해줘"라고 요청하면 business-interview-coach가 공고·이력서 기반 예상 질문을 만들고 답변을 함께 다듬습니다.
3. 이직 타이밍 전략. “지금 이직하는 게 맞을까? 연차랑 시장 상황 보고 조언해줘"라고 하면 career-transition-strategist가 현재 커리어 자산과 목표를 정리해 이동 경로 시나리오를 제시합니다. 입사가 결정되면 career-junior-onboarding이 첫 90일 적응 전략으로 이어집니다.
잘 안 될 때 — 첨삭 결과가 밋밋하면 재료 부족이 원인인 경우가 많습니다. 담당 업무 나열 대신 “무엇을, 어떻게, 그래서 어떤 숫자가 바뀌었는지” 에피소드를 2~3개 먼저 적어 주고 다시 요청해 보세요.